郎溪农商银行“三实招”系好廉政“安全带”

   近年来，郎溪农商银行为打造多元廉洁文化，多维度传播廉洁声音，以清廉金融文化建设为契机，通过创建廉政教育基地等方式，精心打造清廉文化品牌，全方位、多层次、立体化推进清廉文化建设，多措并举，打出廉政建设“组合拳”，持续推进正风肃纪，进一步拓展延伸廉政警示教育效果，营造了风清气正的干事创业氛围。

   常吹“廉政风”。定期召开支部全体党员会议，集中深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《廉政教育》，通过制作廉政文化宣传牌板、播放廉政文化信息、设置廉政壁纸等形式，营造了浓厚的廉政文化建设氛围。厉行勤俭办行，通过倡议“践行绿色餐饮打造绿色食堂”，号召全体员工牢固树立“过紧日子”的思想，提倡“节俭文明，低碳健康、绿色办公”的企业文化，形成“人人要节约，事事讲成本”的文化氛围。从管理机关切入，带头转变工作作风，深化节支降耗，践行“绿色低碳、廉洁守正”的清廉金融文化。在对员工家访时注重对员工家属、父母进行必要的宣传，营造从家庭到单位、由内到外风清气正的干事创业工作环境。坚持对员工从严教育、从严管理、从严监督，督促员工知敬畏、存戒惧、守底线，全面扩大廉洁文化的影响力和渗透力，让廉洁文化浸润到每一位员工心中，为助推银行高质量发展提供坚强的纪律作风保障。2022年，依托员工道德讲堂集中观看廉政题材专题片，累计培训员工800余人次，组织全员签订廉洁自律承诺书、开展廉政课、参观警示教育基地、撰写警示教育心得体会，传承革命精神，强化廉洁自律意识，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

   常敲“警示钟”。贯彻执行“一把手”责任制。签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设细化到各部门支行、落实到个人。及时开展重大节庆时点“四风”问题警示提醒教育。认真履行“一岗双责”，主要领导亲自布置落实责任制，督促全体员工保持知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉，以制度固廉校准“定盘星”、把好“方向盘”。 强化对员工的警示教育，绷紧思想认识这根弦，克服麻痹思想，让员工思想上感到警醒、心灵上受到震慑、行为上得以规范，不断增强法制意识和纪律观念。该行纪检办积极订阅《党风廉政建设》等刊物，组织员工观看《八佰》《长津湖》等主旋律电影，深化党史教育，弘扬“风雪不改忠骨，炮火不折脊梁”的革命精神，感受先烈为国家谋复兴、为人民谋幸福的初心和使命，将学党史、悟思想的成效转化为强化使命担当的动力，立足本职，扎实工作，传承红色基因，持续在乡村振兴战略全面实施的伟大征程中书写新的奋斗篇章。 

   常打“预防针”。年前，该行纪委书记联合审计、合规等部门共同发力，通过现场督查、查看监控等方式对全行节前党风廉政建设、信访维稳、首季开门红等日常工作部署进行专项督查。对督查过程存在的问题通过现场交办、文件通报、约谈等方式要求支行负责人迅速抓好整改落实。聚焦重点岗位，落实“任前告诫谈、假日节点谈、生活会上谈”，强化干部员工管理监督。此外，通过邀请纪委监委专家现场教学、召开专题警示大会等方式及时开展警示教育，不定期下发警示教育资料，以案明纪、以案示警、以案促教、以案倡廉，引导党员干部强化党性锻炼、增强廉洁自律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。形成“全行一盘棋、上下一股劲”的干事创业氛围，推动惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。2022年，开展警示教育十余次、党史红色主题教育8次。教育党员干部“廉”字打底、“干”字当头，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，开展阶段性存贷款业务等竞赛，以“功成不必在我、建功必须有我”的境界，营造廉洁文化氛围，引导员工牢记支农支小普惠金融的初心使命，各项业绩创新高，营造了浓厚的争先进位氛围。以求真务实的精神，坚定不移地树立清正廉洁意志，推动全行高质量发展。

         2023年，郎溪农商银行将继续推动新时代廉洁文化建设体系化、常态化和长效化，拓展清廉文化阵地，深化清廉文化教育实践活动。以廉洁文化“软实力”内聚人心、外树形象，唱响新时代清廉金融主旋律。